A carta de presentación

O seu obxectivo principal é suscitar o interese da persoa que vai recibir o currículo para que o lea con atención e te propoña unha entrevista personal. Lembra ca carta de presentación está sempre "feita a medida" en función da empresa e o posto que solicitas. Pon especial coidado na súa redacción, xa que para moitos responsables de selección pode ter máis importancia mesmo co propio currículo.

O primeiro parágrafo serve para introducir o obxeto da carta. Desde a primeira frase tes que captar o interese do lector, para o que deberás empregar un estilo agradable, directo e dinámico, mencionando datos concretos.

No segundo parágrafo cabe explicar as razóns polas que escolleches esta empresa ou sector de actividade, destacando a adecuación existente entre as túas capacidades, preparación e experiencia requeridas pola empresa en cuestión. Inicia neste momento unha argumentación explicando os motivos que xustifican unha entrevista. Fai referencia a teu C.V. sin copialo.

No tercer parágrafo insistirás no teu interese por traballar nesta empresa e o importante que é para ti obter unha entrevista, asegurándote a futura comunicación coa empresa.

Podes rematala empregando as fórmulas de cortesía habituales. Podes ser directo, sin ser familiar

RECOMENDACIÓNS

• Evita as siglas e abreviaturas.
  
• Escribe os nomes propios completos.
  
• Evita as frases que comezen por "eu".
  
• Evita as adulacións.
  
• As expresións de gratitude non deben ser exaseradas.
  
• Non deixes pasar ningunha falta de ortografía.
  
• Escribe frases curtas.
  
• Túa carta de presentación debe ser personal, clara e concisa, sen exceder dunha páxina.
  
• Debe estar escrita a máquina ou ordenador (a non ser que cha pidan manuscrita), no mesmo papel e cos mesmos caracteres co teu currículo.
  
• Debes incluir o teu nome e apelidos completos, dirección postal, teléfonos de contacto e, si dispós dela, a dirección de correo electrónico.
  
• Debe ir dirixida á persoa que ten poder de contratación.
  
• Comprobarás co nome e apelidos completo do destinatario estean perfectamente escritos, e indicar sempre o posto ou posición que ocupa.
  
• A carta non se debe fotocopiar e debe ir datada e asinada.
  
• Non se grapa nunca a carta de presentación ó currículo vitae.
  
• Non se adxuntan os títulos nin as cartas de recomendación, a non ser que chos pidan, e no seu caso, sempre deben seleccionarse en función das necesidades do destinatario.
  
• O sobre irá personalizado (identidade do destinatario: nome, cargo, empresa, dirección completa) e na esquina superior esquerda poderase indicar "personal" e/ou "confidencial".